تسجيل الدخول

تفاصيل الخدمات

مراجعة طلبات التوظيف واختيار المرشحين

المجموعة:
عام
الوقت المستغرق:

يومي عمل

الهدف / وصف الإجراء:

يعنى هذا الإجراء بمراجعة طلبات المتقدمين للتوظيف وفرزها واختيار المرشحين، حيث تقوم وحدة الموارد البشرية بمراجعة وفرز المتقدمين للوظيفة ومراجعة السير الذاتية وفقاً للشروط الأساسية للوظيفة، كما يقوم مدير الإدارة / مدير القسم أو من ينوب عنهما بمراجعة وفرز المتقدمين للوظيفة ومراجعة السير الذاتية وفقاً للشروط الفنية للوظيفة، واختيار المرشحين المناسبين للمقابلة الوظيفية

الضوابط والمستندات المطلوبة:

1. يتم فرز المتقدمين للوظيفة بناءاً على استيفاء شروط ومتطلبات الوظيفة
2. يقوم النظام برفض المتقدمين تلقائياً حسب شروط معينة مثال (المؤهل والجنسية والخبرة والعمر الخ) عن طريق نموذج الإستطلاع المعرف في النظام