تسجيل الدخول

تفاصيل الخدمات

إجراء مقابلات العمل

المجموعة:
عام
الوقت المستغرق:

يومي عمل

الهدف / وصف الإجراء:

يعنى هذا الإجراء بمقابلة المرشحين للوظيفة واختيار الأفضل، حيث تقوم لجنة المقابلات الوظيفية بتقييم المرشح وتعبئة نموذج المقابلة الوظيفية، وقد تتطلب بعض الوظائف إجراء مقابلات إضافية أو إجراء اختبارات للمرشحين بناءاً على رأي اللجنة (انظر إجراء اختبارات عملية / تحريرية)، وإذا لم يتم اختيار مرشحين مناسبين فيتم إجراء مقابلات وظيفية لمرشحين جدد، ويتم ترتيب تقييم المرشحين بناءاً على نتيجة التقييم ويتم التواصل مع المرشحين حسب الترتيب لتقديم عرض العمل

الضوابط والمستندات المطلوبة:

نموذج تقييم مقابلة وظيفية
السيرة الذاتية للمرشح