تسجيل الدخول

تفاصيل الخدمات

إعداد عرض عمل

المجموعة:
عام
الوقت المستغرق:

يوم عمل

الهدف / وصف الإجراء:

يعنى هذا الإجراء بإعداد عرض عمل للموظف الذي تم اختياره لشغل الوظيفة (عرض وظيفي)، حيث يتم إعداد عرض العمل ويتضمن بيانات الوظيفة والمخصصات المالية وبنود العرض و يتم إرسال عرض العمل إلى المرشح لشغل الوظيفة، ويتم التفاوض والتعديل على العرض الوظيفي بناءً على موافقة الطرفين، وغي حال تعذر الاتفاق يتم التواصل مع المرشح التالي في ترتيب نتيجة المقابلة والاختبارات وتقديم عرض العمل له

الضوابط والمستندات المطلوبة:

1. عند الموافقةعلى العرض الوظيفي يجب توقيع العرض من قبل المرشح على شغل الوظيفة خطياً.
2. يعتبر العرض لاغياً في حال:
 أن يكون المرشح غير لائق طبياً بموجب شهادة طبية.
 عدم حصول المرشح على شهادة بحث الحالة الجنائية من الجهة المعنية داخل الدولة أو من خارجها.
 عدم موافقة الجهة المعنية على التوظيف وإصدار تأشيرة عمل للمرشح للوظيفة.
 عدم معادلة الشهادة العلمية من الجهة الحكومية المختصة إذا كانت صادرة من خارج الدولة خلال أربعة أشهر.
 عدم تقديم شهادات الخبرة موثقة خلال ثلاثة أشهر
3. يجب مباشرة العمل خلال الفترة المنصوص عليها في العرض الوظيفي وبحد أقصى 3 أشهر وإلا اعتبر العرض لاغياَ