EN

إعدادات

×
A+ A-

دائرة الموارد البشرية تنظم افتراضيا ملتقى أفضل الممارسات في جودة الحياة في بيئة العمل

أكتوبر
18

نظمت دائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة افتراضيا ملتقى أفضل الممارسات في جودة الحياة في بيئة العمل بحضور أكثر من 260 مشارك. وأكد سعادة الدكتور محمد عبد اللطيف خليفة مدير عام دائرة الموارد البشرية، عن أهمية عقد مثل هذه الملتقيات وذلك لتبادل أفضل الخبرات والممارسات والتجارب في جودة الحياة في بيئة العمل حيث إن تعزيز مستويات جودة الحياة في بيئة العمل ينعكس إيجاباً على تميز الخدمات المقدمة ويرتقي بمستويات الأداء والإنتاجية والاندماج الوظيفي، كما أكد على أهمية دور القيادة الإيجابي في خلق بيئة العمل السليمة، وتقديم الأدوات والتطبيقات العملية المبنية على أسس علمية، لتحقيق أعلى مستويات جودة الحياة في بيئة العمل. واستُفْتِح الملتقى بعرض منظومة جودة الحياة في حكومة رأس الخيمة (5ع) والتي قدمتها السيدة مريم غانم الطويل مدير مركز جودة الحياة في دائرة الموارد البشرية شرحا حول المنظومة والتي تم تحديها في خمسة محاور أساسية وهي ظروف العمل (عملي ممتع)،وصحة الموظف(عافيتي بخير) والتوازن الأسري(عائلتي سعيدة)،والعلاقات الوظيفية (علاقاتي طيبة)،إضافة إلى العلاقات مع المحيط الخارجي والمجتمع(عالمي مستقبلي)،حيث تخللت الجلسة عرض مجموعة من السياسات والبرامج والمبادرات الداعمة لتعزيز السعادة وجودة الحياة لدى الموظفين والمتعاملين والتي تساهم في تعزيز السعادة والإيجابية وجودة الحياة وتعزيز الارتباط بين جودة الحياة والإنتاجية والإبتكار والولاء في العمل. ومن ثم انطلقت أولى جلسات الملتقى حيث قدمت الورقة الأولى السيدة أمل البلوشي مدير البرنامج الوطني للسعادة وجودة الحياة بوزارة تنمية المجتمع حول " الاستراتيجية الوطنية لجودة الحياة وجودة الحياة في بيئة العمل" حيث تناولت الورقة موضوع الربط بين أهداف الاستراتيجية الوطنية لجودة الحياة بمحور جودة الحياة في بيئة العمل حيث تشمل أهداف الاستراتيجية على خلق بيئات عمل إيجابية ومن هذا المنطلق عمل البرنامج الوطني للسعادة وجودة الحياة على إطلاق مجموعة من المبادرات والأدلة والبرامج لتعزيز جودة الحياة في بيئة العمل. بينما تناولت الورقة الثانية " أفضل المبادرات والممارسات في السعادة وجودة الحياة في بيئة العمل بوزارة الداخلية " قدمها النقيب/ إبراهيم سيف بوعصيبه، رئيس قسم الدراسات والسعادة الوظيفية، حيث تحدث عن حرص وزارة الداخلية على تنفيذ قائمة الممارسات والمبادرات الداعمة للبرنامج الوطني للسعادة وجودة الحياة في بيئة العمل وبالتعاون من شركائها، حيث توفر بيئة عمل محفزة وسعدية لمنتسبيها و تنعكس ذلك إيجاباً على الصحة البدنية و الصحة النفسية و الرفاه الإجتماعي والتفكير الإيجابي لجميع منتسبي وزارة الداخلية وقدمت الورقة الثالثة السيدة شيخة أحمد آل علي، مدير مكتب الدعم والمتابعة، الرئيس التنفيذي للسعادة وجودة الحياة والتسامح في وزارة التغيير المناخي والبيئة، والتي جاءت بعنوان " مبادرات السعادة وجودة الحياة في وزارة التغير المناخي والبيئة " و تحدثت عن قصة نجاح وزارة التغير المناخي والبيئة حيث وضعت السعادة ضمن قيمها وجودة الحياة توجهاً فطبقت عدة مبادرات مبتكرة في بيئة العمل ايماناً منها بان فريق عمل الوزارة هو اهم ما تملكه لمؤسسة فركزت على ترسيخ الغاية استراتيجياً وخلق المعنى المشترك واهتمت بخلق بيئة عمل إيجابية من خلال الاهتمام بالصحة بمحاورها النفسية والجسدية ودعم الموظفين لتحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والعملية وتوطيد العلاقات بين افراد اسرة عمل الوزارة بما يعزز من انتمائهم للوزارة وولائهم ويحقق سعادتهم. بينما قدمت الورقة الرابعة بعنوان " الاندماج في العمل و تأثيره على جودة الحياة" والتي قدمتها الأستاذة نوف محمد الجنيبي، مدير مركز الإمارات لأبحاث السعادة - جامعة الإمارات العربية المتحدة، تم التطرق إلى تقنيات الاندماج في العمل وكيف يمكن للاندماج ان يعزز من جودة الحياة، كذلك تم تقديم شرحاً لنظرية التدفق أو Fllow والتي نشرها عالم نفس الايجابي ميهايلي. وانتهت الجلسات بعرض قدمته الدكتورة أسماء أحمد النعيمي، أستاذ مساعد في أكاديمية ربدان، عن الثقافة المؤسسية وتأثيرها على جودة الحياة في بيئة العمل، حيث ناقشت أهمية التركيز على الثقافة المؤسسية و تقويتها من أجل رفع السعادة و تعزيز جودة الحياة في بيئة العمل، حيث استعرضت نموذج عملي وناقشت الأبعاد الرئيسة له و التي تتوسطها القيادة و القيم التي تتبناها و تؤمن بها المؤسسة و السلوك الذي تمثله وآلية انعكاسة على أنظمة العمل والمجتمع الداخلي (جميع العاملين في المؤسسة) و المجتمع الخارجي الذي تساهم المؤسسة في تطويره و التفاعل معه. واختتمت فعاليات الملتقى بفيديو حول خدمات استباقية لجودة حياة أفضل، حيث تم عرض تصور تخيلي لمستقبل جودة الحياة في بيئة العمل في دائرة الموارد البشرية في عام2071.

شركاؤنا

تنزيل الإصدارات