الموارد البشرية برأس الخيمة  تبدأ بتدريب موظفي الحكومة  المرحلة الثانية من  نظام مواردنا تمهيداً لإطلاقه في يوليو2017 باشرت دائرة الموارد البشرية في حكومة رأس الخيمة على أكثر من 100ورشة عمل تدريبية  لموظفي حكومة رأس الخيمة على المرحلة الثانية لنظمام مواردنا الإلكتروني  الذي تم اطلاق المرحلة الاولى من في سيتمبر 2016بتوجيهات من صاحب السمو الشيخ سعود بن صقر القاسمي حاكم إمارة راس الخيمة حفظه الله وسمو الشيخ محمد بن سعود ولي العهد رئيس المجلس التنفيذي للإمارة، والذي ياتي ضمن الخطة الاستراتيجية للدائرة للتحول الإلكتروني في جميع معاملاتها وإجراءاتها المتعلقة بالموارد البشرية تمهيدا لاطلاق المرحلة الثانية في يوليو 2017. وقد تم البدء  بتدريب موظفي الحكومة على المرحلة الثانية على نظام مواردنا في  شهر مايو ويستمر مايقارب  شهر ويغطي  مايقارب من 2000 موظف من موظفي من 13 جهة حكومية    (   دائرة التنمية الاقتصادية، دائرة  المالية ، دائرةالجمارك، دائرة البلدية، الديوان الاميري، التشريفات والضيافة، دائرة الموارد البشرية،هيئة الحكومة الإلكترونية، هيئة حماية البيئة والتنمية،دائرة المحاكم ودائرة النيابة العامة)     ليشمل الفئات الوظيفية في الحكومة. وقد وفرت الدائرة عدد( 4) قاعات تدريب لتدريب الموظفين.         ويأتي  التدريب على  نظام مواردنا  الإلكتروني للمرحلة الثانية استكمالاًللمرحلة الاولى  السابقة  الت أطلقته الدائرة عام 2016.حيث يمتاز  بالسلاسة في اجراءاته والسهولة في الإستخدام،وتتضمن المرحلة الثانية على   إدارة الأداء الوظيفي • الترقيات • بد ل الإيفاد لمهمة رسمية • التطويرالوظيفي • التدريب • إعداد موازنة الموارد البشرية (تخطيط تكلفة الموازنة للعام القادم) • تخطيط الموارد البشرية  (الوصف الوظيفي، المسار الإشرافي، التعاقب الوظيفي) • إدارة المواهب الوظيفية • 20 خدمة ذكية جديدة وقد دربت   الدائرة  في وقت سابق مايقارب من (50 ) موظف من موظفي  وحدات واقسام  الموارد البشرية في حكومة رأس الخيمة  في  ابريل  للمرحلة الثانية  ضمن  الخطة  التدريبية للدائرة  . وقالت بدرية المزروعي نائب مدير عام دائرة الموارد البشرية أن التدريب على نظام مواردنا للمرحلة الثانية  له دور فعال في فهم النظام بالشكل المطلوب ،والذي سيساعد بشكل كبير على نجاحه. من جهة أخرى أبدى موظفي الحكومة رضاهم وسعادتهم بنظام مواردنا والخصائص الجديدة المتاحه فيه.​