دائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة تفوز بجائزة الإمارات للسيدات لعام 2025 عن فئة تمكين المرأة
حققت دائرة الموارد البشرية في حكومة رأس الخيمة إنجازًا بارزًا بفوزها بـ جائزة الإمارات للسيدات لعام 2025 عن فئة تمكين المرأة على مستوى القطاع الحكومي، وهو تقدير يعكس جهود الدائرة المستمرة في دعم وتمكين المرأة وتعزيز مشاركتها في تحقيق التنمية المستدامة.
نبذة عن الجائزة
أُطلقت جائزة الإمارات للسيدات تحت رعاية سمو الشيخ أحمد بن سعيد آل مكتوم عام 2003، وهي إحدى المبادرات الرائدة التابعة لمجموعة دبي للجودة. وتُكرّم الجائزة المؤسسات الرائده والتي لها دور بارز في تمكين المرأه واتاحه الفرصه لهن في خوض التجارب القيادية وتعزيز دورهم في المؤسسه والمجتمع ، كما تكرم الجائزه السيدات المهنيات وصاحبات الأعمال في دولة الإمارات، بهدف تحفيزهن وتمكينهن، وإبراز إنجازاتهن وإسهاماتهن في التطوير الاقتصادي والرفاه المجتمعي، إضافةً إلى تعزيز التنافسية الإيجابية بين السيدات المتميزات في مختلف القطاعات.
وبهذه المناسبة، صرّح سعادة الدكتور محمد عبداللطيف خليفة، مدير دائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة:
"إن هذا التكريم يعكس التزامنا الراسخ بتعزيز رأس المال البشري والاستثمار في الكفاءات النسائية، إيمانًا منا بأن المرأة شريك أساسي في تحقيق التنمية المستدامة. إن دعم وتمكين المرأة في مختلف القطاعات هو أحد المرتكزات الرئيسية لنجاح المؤسسات الحديثة، ونحن في دائرة الموارد البشرية نسعى لخلق بيئة عمل داعمة ومحفزة، تُعزز الابتكار و ترسخ ثقافة التنوع والشموليه والارتكاز إلى المواهب ي. هذا الفوز هو ثمرة جهود فريق العمل المخلص الذي يعمل بروح الفريق الواحد لتحقيق أهدافنا الاستراتيجية في تنمية الموارد البشرية، بما يتماشى مع رؤية القيادة الرشيدة لدولة الإمارات ويدعم تحقيق رؤية رأس الخيمة 2030."
أكدت دائرة الموارد البشرية أن هذا الإنجاز يعكس جهودها في تمكين المرأة ودعمها لتحقيق التميز المهني، بما يتوافق مع رؤية دولة الإمارات في تعزيز المساواة وتوفير الفرص العادلة للجميع. ويأتي هذا التكريم كدليل على الالتزام المستمر للدائرة في إطلاق المبادرات النوعية، وصياغة السياسات الداعمة لدور المرأة في بيئة العمل، وتعزيز قدرتها على الإسهام بفعالية في التنمية المؤسسية والمجتمعية.
وبهذا الفوز، تؤكد دائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة مكانتها كإحدى الجهات الحكومية الرائدة في مجال تمكين المرأة وتعزيز بيئة العمل الداعمة لتمكين الكفاءات وتحقيق الريادة المؤسسية.