تماشياً مع تطبيق محاور مئوية دولة الإمارات العربية المتحدة 2071، وتحقيقا لرؤية رأس الخيمة 2030، حرصت دائرة الموارد البشرية خلال عام 2023م على أن يكون مبدأ التركيز على النتائج الإيجابية وتعزيزها بقيمة مضافة عالية لمختلف فئات المعنيين من الركائز والمحفزات الرئيسية التي تستند اليها في تطبيق اختصاصاتها ومهامها ومبادراتها المتنوعة والمختلفة وهو ما انعكس على طبيعة الإنجازات التي تحققت وتركزت بشكل مباشر على إدارة واستثمار رأس المال البشري وقد شهد عام 2023م إنجاز العديد من المبادرات الاستراتيجية والتشغيلية انعكست نتائجها على تقديم خدمات بجودة عالية عزز من رفاهية وجودة حياة المجتمع ، كما سعت الدائرة إلى تبني أفضل الممارسات المحلية والعالمية في إدارة وتمكين المواهب البشرية وفي سبيل ذلك فقد تم استحداث العديد من نماذج الأعمال التي ساهم تطبيقها في إيجاد حلول مبتكرة ضمنت استمرارية الاعمال وعززت من التميز التشغيلي في الدائرة. لم يكن تحقيق تلك الإنجازات خاليا من التحديات فقد استطعنا تجاوزها بكفاءة متزايدة وبمرونة عالية وفي نهاية عام 2023م نتطلع إلى مزيد من الريادة والتميز وتبني مفاهيم الابتكار والاستباقية بهدف تجسيد الدائرة رؤيتها الطموحة في استثمار واسعاد المواهب البشرية المتميزة بهدف تحقيق الهدف الرئيسي وهو تحقيق الريادة الحكومية التي تقود الى تعزيز جودة حياة المجتمع.

محمد عبداللطيف خليفة

مدير عام دائرة الموارد البشرية