نظّمت دائرة الموارد البشرية في حكومة رأس الخيمة حفلاً خاصاً للإعلان عن نتائج وحدات الموارد البشرية ضمن نظام تقييم وتصنيف وحدات الموارد البشرية في الجهات الحكومية "نجوم"، الذي أطلقته الدائرة بهدف تقييم قدرات وحدات الموارد البشرية في الحكومة من خلال معايير تستند إلى أفضل الممارسات بما يدعم تحقيق رؤية إمارة رأس الخيمة، وصولاً إلى بناء قدرات الجهات الحكومية في إدارة رأس المال البشري وتنفيذ السياسات، وتقديم خدمات متميزة لرفع سعادة الموظفين وتحسين رحلتهم المهنية ورضا الجهات الحكومية عن وحدة الموارد البشرية لديها كشريك أعمال ونجاح. يقوم النظام على عدة معايير مشتقة من دلالات كلمة نجوم بحيث يدل كل حرف على معيار رئيسي تندرج تحته معايير فرعية ( النظام الداخلي، الجودة، التواصل، الموائمة)، يتم في ضوئها تقييم وتصنيف وحدات الموارد البشرية من خمس نجوم وفقاً لدرجة نضج وتقدم القدرات لديها. شهد الحفل حضور عدد من مدراء العموم المسؤولين من الموارد البشرية، حيث تخلّل البرنامج عرض استراتيجية الدائرة 2025 -2027 لغرض الموائمة الاستراتيجية في الحكومة ككل، إلى جانب استعراض مخطط "رحلة نظام تقييم وتصنيف وحدات الموارد البشرية"، الذي مرّ بعدة مراحل منذ بدء جلسات العصف الذهني لوضع المعايير المبدئية الخاصة بالتقييم وحتى الإعلان عن النتائج النهائية. وفي ختام الحفل، تم الإعلان عن الجهات الثلاث الحاصلة على أعلى تقييم في الدورة الأولى من النظام على النحو التالي: • دائرة التنمية الاقتصادية • النيابة العامة في رأس الخيمة • جمارك رأس الخيمة وأكدت قيادة دائرة الموارد البشرية أن هذا النظام يأتي في إطار جهودها الرامية إلى تعزيز ثقافة التميز المؤسسي والارتقاء بكفاءة الموارد البشرية في حكومة رأس الخيمة، من خلال بناء وحدات قادرة على تقديم خدمات وممارسات عمل بمواصفات عالمية في مجال إدارة رأس المال البشري، وتعزيز المنافسة بين وحدات الموارد البشرية في تعزيز كفاءة الأمتثال وضمان تقديم الخدمات للموظفين بطريقة رائدة و مبتكرة.