نظمت دائرة الموارد البشرية متمثلة بمكتب الاستراتيجية و التطوير المؤوسسي ، ورشة ( الموظف الريادي ) قدمتها خبير التطوير المؤسسي/ ديمة بلال ، و التي تدعم تميز الموظفين وتساهم في تعزيز مفهوم العمل بمنهجية التميز و ضمان تحقيق مخرجات تدعم ريادة المؤسسات . ركزت الورشة على محاور عديدة أبرزها تصميم خارطة التميز ، والتخطيط الشخصي ، مدخلات سلوكية ريادية ، التخطيط للمستقبل وتجاوز التحديات.