أطلقت جمعية إدارة الموارد البشرية “SHRM”، اليوم بالتعاون مع دائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة، تقريرها البحثي، بعنوان “أولويات الموارد البشرية مع الذكاء الاصطناعي في مكان العمل .. رؤى الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لعام 2025”.
ويقدم التقرير رؤى شاملة، حول الدور المتغير للموارد البشرية في ظل التحول الرقمي والاعتماد المتزايد على تقنيات الذكاء الاصطناعي، مسلطا الضوء على الأولويات والتحديات التي تواجه المؤسسات في المنطقة.
وأفاد التقرير بأن الذكاء الاصطناعي، يعيد تشكيل وظائف الموارد البشرية الأساسية، مثل استقطاب المواهب، وتفاعل الموظفين وتخطيط القوى العاملة، ما يفرض على قادة الموارد البشرية، اعتماد استراتيجيات جديدة للتكيف مع هذه التغييرات.
وقال سعادة الدكتور محمد عبد اللطيف خليفة المدير العام لدائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة، إن الدراسة تعكس أهمية مواكبة إدارات رأس المال البشري للتطورات التقنية المتسارعة، خاصة في مجال الذكاء الاصطناعي، لإحداث قفزة نوعية في العمل والأداء والارتقاء بمستوى المخرجات، لدعم استراتيجيات المؤسسات وتعظيم العائد من ادارة المواهب الوظيفية.

وأضاف “سعداء بالشراكة مع الجمعية الأمريكية لإدارة الموارد البشرية، للوقوف على مستوى تبني تقنيات الذكاء الاصطناعي في كافة القطاعات الاقتصادية، وخطط التبني المستقبلية، والتحديات التي يجب التعامل معها، لتأكيد الدور المحوري لإدارات رأس المال البشري، كشريك استراتيجي في النجاح المؤسسي”.