سجلت دائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة إنجازاً جديداً إلى سجلها الابتكاري؛ وذلك بحصولها على شهادات الملكية الفكرية لأنظمة مبتكرة تم تطويرها وتطبيقها، ويأتي هذا الإنجاز في إطار جهود الدائرة لتبني أفضل الممارسات في تطوير الأنظمة، كما يعكس التزامها لتعزيز الابتكار وحماية ملكياتها الفكرية، وتعزيز الثقة والشفافية في النظام الابتكاري للدائرة، ويعد هذا الإنجاز خطوة مهمة نحو تعزيز عمل و مكانة الدائرة الريادية وداعماً لاستراتيجيتها القائمة على اصدار أنظمة موارد بشرية مبتكرة ومرنة . حيث أن الدائرة قد سجلت خلال العامين الماضيين خمسة أنظمة مبتكرة نظام إدارة تصحيح الطاقة الإنتاجية، نظام مؤشر المواءمة الوظيفية، نظام التشارك الوظيفي (تشارك)، نظام المواطنة المؤسسية ونظام العمل عن بعد ، لتضيف إلى هذا القائمة انجازات اضافية وتسجيل نظامين جديدين لدى وزارة الاقتصاد، لتتويج ما وصلت إليه من إنجازات، ولما له من أهمية في حفظ حقوق الابتكار الفكري للدائرة بشكل قانوني . وقد شملت الأنظمة المسجلة الجديدة نظام تقييم وتصنيف وحدات الموارد البشرية (نجوم): حيث يُعد نظام لتقييم قدرات وحدات الموارد البشرية في الحكومة من خلال معايير تستند إلى أفضل الممارسات بما يدعم تحقيق رؤية إمارة رأس الخيمة، ويهدف النظام إلى بناء قدرات الجهات الحكومية في إدارة رأس المال البشري وتنفيذ السياسات، وتقديم خدمات متميزة لرفع سعادة الموظفين وتحسين رحلة الموظف، ويقوم النظام على عدة معايير مشتقة من دلالات كلمة نجوم بحيث يدل كل حرف على معايير مختلفة، يتم في ضوئها تقييم وتصنيف وحدات الموارد البشرية من خمس نجوم وفقاً لدرجة نضوج وتقدم القدرات لديها. • الدليل الاسترشادي للماركة الوظيفية لدائرة الموارد البشرية ( EMPLOYEE BRANDING ( : هو مرجعاً شاملاً يسهم في تعريف وتحديد العناصر الأساسية التي تشكل هوية العمل والجذب للمواهب في الدائرة ، كما يعكس القيم والمبادئ التي تعمل بناءً عليها وتسعى لتحقيقها الدائرة. ويُعد الدليل مرشدًا عمليًا يقدم استراتيجيات وأدلة حول كيفية بناء وتعزيز مكونات الماركة الوظيفية.و تقديم صورة مؤسسية متكاملة عن بيئة العمل، وتجربة الموظف، وهوية الدائرة كجهة عمل رائدة. وأكدت سعادة شيخة الحبسي، نائب المدير العام في دائرة الموارد البشرية، أن تسجيل هذه الأنظمة لدى وزارة الاقتصاد يعكس التزام الدائرة بحفظ حقوقها الفكرية، وترسيخ مكانتها كمصدر معرفي ومؤسسي للأنظمة ، كما يعزز من فرص الاستفادة من هذه الملكيات على نطاق واسع على مستوى إمارة رأس الخيمة والدولة بشكل عام ، كما أن الدائرة قد أعدت خطة متكاملة لاستكمال توثيق جميع أنظمتها وسياساتها وحماية الملكية الفكرية الخاصة بها ، ويُعَدّ هذا الانجاز تأكيداً على جاهزية دائرة الموارد البشرية لمواصلة مسيرتها نحو الابتكار المؤسسي، و العمل على تطوير حزمة جديدة من الأنظمة المبتكرة والذكية والممارسات المتقدمة في مجال الموارد البشرية.